Contribution par le Royal College of Nursing

Le Royal College of Nursing of the United Kingdom (Collège royal d’infirmiers du Royaume-Uni) a soumis une contribution plaidant en faveur d’un accent plus important sur les Objectifs de développement de l’ONU et le renforcement de la condition des femmes. Le document traite également la migration se focalisant sur la lutte contre la fuite des cerveaux par la promotion de meilleurs soins de santé et conditions de travail dans les pays africains. L’attention est portée sur cinq thèmes prioritaires, retenus par le Sommet du International Council of Nurses qui s’est tenu en mai 2005 :

  • Politiques macroéconomiques et de financement du secteur de la santé
  • Politique et planning de l’emploi y compris la régulation
  • Conditions de pratique et performance organisationnelle positives
  • Recrutement et rétention, prenant en compte la mauvaise distribution intérieure et l’émigration
  • Leadership de la profession

Télécharger la contribution (en anglais) – doc

Lisez les contributions par d’autres organisations ici.

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